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Formalità per il lavoro in Spagna

I cittadini stranieri (anche coloro appartenenti all'UE) hanno il diritto di vivere e lavorare in Spagna. Tuttavia in casi di permanenza superiore ai 3 mesi essi devono munirsi di un numero identifcativo chiamato NIE (numero de identificacione de Extranjero) il quale deve essere richiesto presso l'Oficina de Extranjero parte della 'Delegacion del Gobierno'.

NIE
Al vostro ingresso in Spagna insomma, come turista avete 90 giorni da trascorrere liberamente come visitatore, dopo 90 giorni se volete trattenervi è necessaria la richiesta del NIE.
Il Número de Identificación de Extranjeros è un numero personale, unico e usclusivo rilasciato dalla Oficina de Extranjeros. Con esso si riceve un'autorizzazione alla permanenza in Spagna, autorizzazione che risulterà in tutti i documenti ufficiali.
In Italia il NIE può essere richiesto nei consolati spagnoli (consigliabile farlo prima della partenza per la Spagna).

A volte il processo per l'ottenimento del NIE puo' essere lungo, da 1 a 3 mesi, alla fine dei quali ci si deve rivolgere alla stazione di polizia locale per ritirare la propria 'Tarketa de Extranjero (Carta d'identita di residenza dello straniero).

Coloro che desiderano lavorare in Spagna devono richiedere il Permesso di Lavoro (Permiso del Trabajo) e un Permesso di Residenza (Permiso de Residencia).

I cittadini non appartenenti alla UE devono possedere un visto, consigliamo pertanto di raccogliere le informazioni adeguate direttamente nei rispettivi consolati e/o ambasciate in Italia o all'estero.

Eccovi una piccola guida sulle formalità da seguire per poter lavorare in Spagna:

• Prima di tutto bisogna munirsi dei documenti necessari da compilare. Informazioni e documenti necessarie sono reperibili presso la Policia Nacional (Stazione di polizia/commissariati) alla quale poi dovranno essere restituiti debitamente compilati.
• Per richiedere un Permesso di Residenza, dovrette compilare un documento apposito, accompagnato da 4 fotografie formato tessera, l'originale documento d'identità più 4 copie. Dovete presentare il contratto di affitto/locazione ed una prova che vi possiate sostenere finanziariamente (per esempio un conto in banca con qualche risparmio o una lettera del vostro datore di lavoro).
• Per richiedere un Permesso di Lavoro dovete possedere prima di tutto un contratto lavorativo per un minimo di 6 mesi.
• Nel momento in cui vi viene offerto un lavoro in Spagna, dovrete in genere firmare un contratto di lavoro, naturalmente controllate bene ogni sua clausola (come per tutti i contratti ma soprattutto per quelli stipulati in un paese straniero). Il Contratto di lavoro generalmente si presenta inizialmente come un contratto temporaneo, per un periodo che va dai 3 ai 6 mesi, dopo tale periodo vi verrà eventualmente offerto un contratto a lungo termine.
• Il salario in Spagna è leggermente superiore a quello italiano e inferiore a quello inglese. Il tutto si rapporta naturalmente al costo della vita nei tre paesi presi in considerazione (Spagna, Italia, Regno Unito).
• La responsabilità del pagamento dei contributi in Spagna spetta al datore di lavoro. Essi verranno detrati direttamente dalla vostra busta paga. L'assicurazione sanitaria e contro gli infortuni viene pagata da ambedue le parti lavoratore (1/3) e datore di lavoro (2/3). È previsto inoltre una sorta di sussidio per coloro che avendo pagato il contributo assicurativo per più di 6 mesi si ritrovano improvvisamente disoccupati.

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